Comentariile sexiste sunt acum foarte ușor de găsit pe rețelele sociale. Sexismul încolțează adesea femeile, dar nu de puține ori dăunează și bărbaților. Comentariile care conțin sexism sunt considerate inumane deoarece conțin punctul de vedere al degradarii unui grup de gen fără a-l vedea ca individ. Adesea, opiniile sexiste se generalizează și la un anumit grup de gen, astfel încât punctul lor de vedere este foarte subiectiv și se bazează doar pe experiența personală. Care sunt câteva exemple de sexism?
Ce este sexismul?
Sexismul este prejudecată și discriminare împotriva persoanelor pe criterii de sex sau gen. Sexul unei persoane este determinat la naștere pe baza trăsăturilor biologice, cum ar fi organele genitale și cromozomii. Spre deosebire de gen, care apare ca o construcție socială, este format din roluri și norme sociale care sunt considerate adecvate pentru diferite genuri. Genul implică modul în care o persoană se simte și se identifică cu ea însăși. Orice act, discurs, lege, practică sau reprezentare media care acordă o valoare mai mare unui gen sau înjosește un gen este sexist. Acest lucru se aplică atât persoanelor, cât și instituțiilor, cu intenția de a provoca sau nu un prejudiciu. În întreaga lume, cele mai dezavantajate sunt femeile, fetele și persoanele care nu sunt desemnate ca femei la naștere, dar se exprimă feminin. Bărbații pot fi răniți, dar nu direct. Acest lucru se datorează faptului că bărbații au mai multă putere și statut în majoritatea culturilor. De exemplu, un bărbat crede că femeile sunt mai slabe decât bărbații, astfel încât bărbații trebuie să fie întotdeauna puternici, duri și curajoși, chiar dacă trebuie să-și riște sănătatea sau să recurgă la violență.
Care sunt tipurile de sexism?
Actele sexiste includ tot ceea ce consideră un gen sau un gen ca fiind inferior și poate fi transmis prin comportament, vorbire, scris, imagini, gesturi, legi și politici, practici și tradiții. Sexismul poate fi clasificat în mai multe moduri, și anume:
1. Sexism ostil
Sexism ostil sunt convingeri și comportamente care sunt în mod deschis ostile unui grup de oameni în funcție de sexul sau genul lor. Un exemplu este misoginia sau ura față de femei. Persoanele cu vederi misogine văd de obicei femeile ca având următoarele atitudini:
- De manipulare
- Mincinos
- Folosind seducția pentru a controla bărbații
Acest punct de vedere se aplică și oricărei persoane care are o natură feminină și oricui își exprimă genul într-un mod care este asociat cu feminitatea. Oameni care perpetuează practica
sexism ostil doresc să mențină dominația bărbaților asupra femeilor și a altor sexe marginalizate. De obicei, sunt împotriva egalității de gen și împotriva drepturilor LGBTQIA+, deoarece văd acest lucru ca o amenințare pentru bărbați și pentru sistemul care îi aduce beneficii. Un studiu realizat în Indonezia în 2019 a găsit o legătură între
sexism ostil cu violență sexuală. Oamenii care susțin sexismul sunt mai susceptibili de a da vina pe victimă în cazurile de viol, nu pe făptuitor.
2. sexism binevoitor (sexism binevoitor)
Sexismul binevoitor vede femeile ca fiind inocente, pure, grijulii și îngrijitoare, fragile și care au nevoie de protecție. Spre deosebire de nume,
sexism binevoitor nu prea bine pentru că ei încă cred că un gen sau un gen este mai slab decât celălalt. Aceste idei pot duce la politici și comportamente care limitează drepturile de vot ale unei persoane sau capacitatea unei persoane de a face propriile alegeri. De exemplu, un studiu din 2020 a constatat că bărbații care susțin sexismul binevoitor au mai multe șanse să susțină politicile care limitează libertatea femeilor însărcinate. Acest tip de sexism tinde să submineze încrederea femeilor în propriile abilități.
3. Sexism ambivalent
Sexismul ambivalent este o combinație de sexism binevoitor și sexism
sexism ostil . Unii cercetători susțin că cele două sexisme se susțin reciproc ca parte a unui sistem. Sexismul binevoitor oferă femeilor protecție în schimbul unui rol inferior. Temporar
sexism ostil puternic împotriva celor care se abat de la acest sistem. Exemplele includ angajarea pe cineva pentru că arată atractiv, dar apoi concedierea pentru că nu răspunde la avansurile sexuale.
4. Sexismul instituțional
Acest sexism se referă la actele sexiste care sunt înrădăcinate în organizații, cum ar fi guverne, sisteme juridice, sisteme de învățământ, instituții financiare, mass-media, locuri de muncă și așa mai departe. Când politicile, regulile, atitudinile sau legile creează și întăresc sexismul se numește sexism instituțional. Unul dintre cei mai vizibili indicatori este lipsa diversității de gen în rândul liderilor politici și a directorilor de afaceri. Un alt indicator este diferența de remunerare între femei și bărbați, în care femeile câștigă mai puțin decât bărbații în aproape fiecare loc de muncă.
5. Sexismul interpersonal
Acest sexism se manifestă în timpul interacțiunilor cu alte persoane și apare oriunde, inclusiv la locul de muncă, în grupuri, în cadrul membrilor familiei și în interacțiunile cu străinii. Exemplele de sexism interpersonal includ comentarii nepotrivite despre aspectul cuiva sau observarea și acordarea de atingeri sexuale nedorite.
6. Sexism interiorizat
Sexismul ia forma credințelor sexiste pe care oamenii le au despre ei înșiși. De obicei, ei adoptă aceste convingeri fără să știe, ca urmare a expunerii la comportamente sexiste sau la opiniile altora. Această credință în auto-sexism duce la sentimente de inadecvare, îndoială de sine, neputință și rușine de sine. Cercetările arată că femeile lucrează mai puțin în știință, tehnologie, inginerie și matematică din cauza sexismului interiorizat. Acest lucru se datorează faptului că stereotipurile sexiste afectează performanța academică. [[Articol similar]]
Note de la SehatQ
Sexismul poate afecta fiecare aspect al vieții unei persoane, inclusiv relațiile cu alte persoane, sănătatea mentală și fizică, speranța de viață și veniturile. Demontarea instituțiilor, legilor și practicilor sexiste este importantă pentru împuternicirea tuturor oamenilor, indiferent de genul sau genul lor. Pentru a discuta mai multe despre u-spot, adresați-vă medicului direct pe aplicația de sănătate a familiei SehatQ. Descărcați acum din App Store și Google Play.
