Dificultatea de a găsi un loc de muncă este o problemă globală cu care se confruntă mulți oameni din diferite țări. Această condiție este exacerbată de impactul pandemiei de Covid-19 care face ca numărul șomerilor din Indonezia să fie ca ciupercile care cresc în sezonul ploios. Dificultatea de a găsi un nou loc de muncă în timpul unei pandemii nu are impact numai asupra stării economice a unei persoane. Potrivit cercetărilor publicate de Asociația Americană de Psihologie, șomerii care nu obțin o nouă carieră sunt expuși riscului de a se confrunta cu stres, depresie și chiar idei suicidare. Acest efect negativ poate fi mai grav atunci când șomajul este „vechi” în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, și anume a celor cu vârsta de 40 de ani și peste. Motivul este că, cu cât o persoană este mai în vârstă, cu atât este mai puțin probabil să fie reangajată ca angajat într-o companie.
Sfaturi pentru a pune capăt muncii grele
Nu e de mirare că nu numai tu îți este greu să găsești de lucru acum. Motivul este, potrivit Agenției Centrale de Statistică, numărul șomerilor din Indonezia în august 2020 este de 138,22 milioane de persoane. Datele arată că mulți oameni încearcă să-și găsească de lucru în timpul pandemiei. Poate că ești unul dintre ei. Prin urmare, este important să fii proactiv în căutarea unui loc de muncă, unul dintre acestea fiind să fii atent la sfaturile împărtășite de această Harvard Business Review.
Acum este momentul să fim mai puțin pretențioși în privința locurilor de muncă.Din fericire, mai multe companii și-au redeschis porțile de recrutare după aproape un an de pandemie. Ce poți face pentru a te întoarce la muncă cât mai curând posibil?
1. Nu pretențios la muncă
Să poți lucra conform pasiunii tale este visul tuturor, dar nu atunci când îți este greu să găsești de lucru în această pandemie. Nu vă așteptați prea mult că va exista un loc de muncă care să se potrivească imaginației dvs., de exemplu o companie mare cu salarii mari și program de lucru flexibil, de exemplu, ca profesia dumneavoastră anterioară. Acceptarea acestei realități dure te va face să fii mai bine pregătit mental pentru a lucra din greu la următorul loc de muncă. De asemenea, se așteaptă să nu mai fii pretențios cu locurile de muncă, astfel încât să trimiți mai multe cereri la mai multe companii. În acest fel, vor exista mai multe oportunități de a fi acceptat și de a reveni la muncă în viitorul apropiat.
2. Remediați CV-ul
Cercetările arată că echipa HRD are doar 7 secunde pentru a determina dacă CV-ul sau CV-ul tău este eligibil sau nu pentru a trece la următoarea etapă. Așadar, asigurați-vă că creați un CV care este concis, clar și informativ. Un CV bun vă poate explica traseul dvs. anterioară de carieră, abilitățile pe care le aveți, precum și cerințele care se potrivesc cu postul pentru care aplicați. Dacă aveți o anumită realizare, includeți-o într-o formă specifică (cum ar fi cifrele de vânzări sau numărul de proiecte pe care le-ați putut finaliza într-un anumit timp). În cele din urmă, nu uitați să verificați din nou ortografia CV-ului. Nu lăsați să existe o greșeală de tipar care îi face pe recrutori să creadă că sunteți o persoană care nu este atentă la detalii. [[Articol similar]]
3. Faceți scrisoare de intenție
O scrisoare de intenție este un fel de scrisoare de cerere de angajare al cărei conținut descrie abilitățile și experiența dumneavoastră. Încerca
scrisoare de intenție nu doar
copiaza si lipeste, ci mai degrabă descrieți în mod specific ceea ce aveți
aptitudini de care compania are nevoie.
4. Caut posturi vacante in diverse locuri
Este dificil să găsești un loc de muncă și din cauza faptului că ai făcut o mișcare greșită. Nu rămâneți doar la unul sau două locuri, ci faceți o căutare agresivă pe diverse site-uri de căutare de locuri de muncă, atât cele care oferă posturi vacante
full-time, part-time, freelance, semi-remote, etc. De asemenea, puteți vizita direct site-ul companiei pentru a căuta potențiale locuri vacante acolo.
5. Fii pregătit pentru modificările fișei postului
Companiile includ de obicei o descriere a postului pe care îl oferă. Cu toate acestea, de multe ori această descriere nu se potrivește cu realitatea de pe teren din multe motive. Deschideți-vă întotdeauna posibilitatea de a crește sarcina pe care o veți îndeplini în viitor. Dar nu vă fie teamă să eșuați, deoarece companiilor le plac oamenii care sunt flexibili și dispuși să învețe și să se adapteze la diverse sarcini. Aproape toată lumea își găsește greu de lucru în timpul pandemiei. Prin urmare, asigurați-vă că încercați mai mult și că sunteți mereu deschis la noi provocări și, eventual, cariere complet noi în viitor.
Acum este momentul să fim mai puțin pretențioși în privința locurilor de muncă.Din fericire, mai multe companii și-au redeschis porțile de recrutare după aproape un an de pandemie. Ce poți face pentru a te întoarce la muncă cât mai curând posibil? 
